第一台机械电子输送机试制成功，极大地振奋人心，很多人无法想象这种粗放型的企业也潜伏着巨大科技创新力，武江码头以机换人的大胆创举击碎了人们墨守成规的思想，让他们重新认识世间万物都依靠吐故纳新，新陈代谢维系生命，推陈出新就是生命的活力，难道企业不是这样！

公司董事会很快批准了投入机械设备使用的资金计划报告，工厂接单后已经按码头公司的设备图纸组织生产制造机械电子输送机。

小星拿着董事会的批准报告来到我的办公室问我：“下一步人员分流工作怎么做更好？”

“现在要注意二个环节，一个是机械设备生产制造完成时间，另一个是分流人员的转岗培训时间，就是把握好时间节点问题。员工分流出来的时间与设备制造完成时间要扣紧。员工分流出来既不能过早也不能过慢，机械设备到了才能实施人员分流工作，然后再组织转岗培训。”我说道。

“是呀，这次分流的人不是几个而100多号人，这一环节要考虑周全，千万不要出乱子。”

“我看现在就要做好人员分流动员大会的准备工作了，这个会不是一般的会，要有充分的准备，说服力要强，为什么要分流？分流出来的人到哪里去？有哪些新岗位？转到新的岗位收入会不会降低？等等问题都要向工人讲清楚，打消大家的顾虑，愿意报名去新的岗位，如果工人不愿报名去的话，问题就大了，因为公司不能强迫工人下岗，更不能无故开除员工。”

“这么重要的报告我讲不来，还是你去讲吧1”

“还有就是新公司的业务定单要适时签约，兵马未到粮草先行，如果工人上岗了没事做就麻烦了，你得帮助落实这件事。”我认真提醒道。

“负责抓这件事的人工作开展得怎样了？”小星问。

“我分工余再来具体抓，这段时间我忙于设备的试制和安装试机工作，没时间过问，不知道现在业务进展得怎样，还是把余再来叫来问清楚吧。”说完我就电话通知了余再来到我办公室。

对余再来的实际工作能力我也还没有完全了解，只有放手让他试了才知道。是金子自然会发光。

而余再来因家庭贫困只读完初中就没钱再读了来到码头上当了一名搬运工人。他肯学习，不因当码头工就消极厌世，思想活跃，肯动脑子，追求进步，公司的所有活动都积极参加，不断获得新的知识。这次被选调上来，他十分感激公司给他这么好的机会，意识到这是改变人生的一次机遇，横下一条心：即使前面是深海火山也要一往无前冲把业务做出来。

他知道目前的经济大气候对开拓新的业务是十分不利的，没有好的方法是很难开创出业务工作新局面的。

善于综观世事风云变幻的余再来从中得到了一个启示：名人效应。他在业务市场摸底碰头会上对业务人员要求道：“现在什么都讲效应，有品牌效应，明星效应，名人效应，稀物效应等等的宣传取得效应，我们也可以利用公司的‘全国侦案英雄廖振山’和‘省人大代表代表、知名企业家赵一铭’两位名人做宣传取得业务效应呀。”他为此请了广告公司根据他的意图制成了宣传专页，每到一个单位都先递上宣传单然后再讲业务，他这一着确实很管用，客户听到‘全国侦案英雄廖振山’和‘省人大代表他表、知名企业家赵一铭’的名字后都十分惊喜和敬重，首先在心理上不会产生怀疑公司的虚假性，然后会坐下来认真听讲业务方面的事。

余再来带领业务人员每日早出晚归，非常敬业地跑单位为新公司联系业务，全靠一双腿跑市场，做业务是一件动脚动嘴的苦差事，他们每日回到公司时都已经累得筋疲力尽，口干舌澡，实属不易。

余再来接到我的电话就猜到要他来问什么事，所以手里拿了一大叠的业务合同意向书，脑子挺灵活的，是个做事的人。

“我们采取廖副总和赵总的名人效应开展业务沟通工作，取得了意想不到效果。目前已经完成了前期的市场调研摸底，前阶段我和其他俩位工作人员实行分片走访了市建设规划局，城市执法管理局，城市设施维护管理处，园林管理处等单位，他们表示会把业务让给我们专业公司来做，到时候要签个业务合同。”余再来汇报说。

我听了心中暗喜，这个余再来果然有灵气，争气，有思想，工作有办法，没有让我看错眼，是个可以培养的好苗子。

“公司员工是饭汤配窝窝还是牛奶配白馍全看你的业务量，你肩上的责任重大。你的前期业务摸底很有成效，为后面的签约打实了基础，工作很有思路，做每样事都得‘1+2’即敬业、勤劳+灵动，这样工作肯定会做得好。接下来你还要组织转岗培训工作，这项工作做得好坏关系到今后工作质量标准化，工作质量标准是我们生存的法宝。”我鼓励道。

“好的，我一定好好向少帅学习，高标准严要求自己，把每样工作做好。”余再来祈诚地表示。

小星迫不及待地说：“余副主任，机械设备已完成试制和运行工作，现在的重点工作是分流出来的人员进入新的岗位开始新的工作，所以聚焦点转到了你的身上了，你要保证新上岗的人员有事做，保证他们的收入与原来的收入不降。”

余再来胸有成竹地说：“没有问题。我和其他两位业务人员经过这阵子的密集拜访，成效不错，目前基本能确定的业务有二大类：一类是卫生保洁和绿化维护工作，已经拿到了市政府大院、区政府大院、市水利局办公大楼、职业技能学院、第一中学等单位的卫生保洁和绿化维护的承包意向合同；第二类是城市基本设施建设和维护工作，项目包括城市排水沟盖板损坏修复、栏杆安装和维护、道路的损坏修复等属于城市环境设施建设的范围都算。这二大类工作就能容纳100多个一线人员上岗，加上公司正副职领导和管理部门编制19人，总共要122人上岗。”

说完后，他从背包里拿出了一大叠的业务合同意向书给我和小星看。小星认真地看着每一份意向合同。