本次交流获得了运营商高度的认可，业务总负责人给出的评价是：SOMOBILE确实是平台级经验非常丰富的公司，我们学到了很多东西，希望长期合作。以前都是通过搞关系得到商业机会，这是公司第一次通过正经八百的方案得到运营商的认可，回到北京，李飞在公司的地位迅速得到提升，不但老板总监们高看一眼，就连小姑娘们的眼神也是火辣辣的欣赏。

李飞在公司站稳脚跟之后，运营部也得到了长足的发展，从3个人迅速扩大到8个人，运营部门完全承担了产品设计工作，技术部真正成为了“我们只管开发”，运营经理设计什么，工程师就要做什么，没有太多的讨论余地。

虽然顺风顺水使李飞又有点飘飘然，但理智告诉他不能太得瑟，否则又要摔大跟头，必须要跟同事们搞好关系，其他部门的关系基本比较扎实，唯一没有攻克的是最重要的技术部，虽然罗杰表面不公开抵抗，但实际上还是没把这位运营总监看在眼里，但让李飞高兴的是技术部的美术设计师意外的成为了自己的拥护者，他叫张震，是个长发飘逸富有艺术感的小伙子，比李飞小两岁，所以称他为大哥，为了夯实关系顺便探听技术部的消息，李张二人经常利用工作间隙在一起抽抽烟、聊聊天。

中秋节这天，俩人各自拎着刚发的月饼走进单位边上的一个酒馆，张震把月饼盒往椅子上一仍，愤愤的说：“咱们老板可真够抠门的，大过节就发一盒破月饼，据说还是今天下午打折促销的时候去买的，原价120块钱的月饼，过了中午就成100块钱两盒啦，合着50块钱就把咱们打发啦。”

李飞也很同意他的观点，苦笑着说：“按理说公司效益还行，怎么也不发个过节费啥的。我刚来公司的时候看这办公条件挺不错的，没想到福利可真不怎么样，还不如我以前待过的小公司呢。”两人说着，服务员把菜单递了过来。

张震边翻菜单，边提醒道：“大哥，你别忘了，咱们老板是女的，这女人都爱慕虚荣，面子上的事情当然愿意花钱啦，一到兄弟们这，就成铁公鸡了。听他们老员工跟我说以前更惨，过年都没啥油水，今年融了资，好歹还知道发盒月饼。”

李飞觉得对方毕竟是技术部的人，而且还没熟悉到一起长篇大论骂老板的地步，所以开始转移话题，“大过节的，你们头儿没请你们吃个饭呀？”

一听这话，张震一肚子气，“我来公司快半年了，就没见罗杰请过谁，请手下吃饭拉近感情，他哪懂这个呀。他是老姜一手提拔起来的，刚来的时候就是一J*A工程师，技术水平很一般，底层开发也不太懂。所以你看他平时好像很?，其实一脑子大便，真是遇上事，第一个没注意的就是他，开发那边很多人都不服他，可是没办法，老板喜欢啊。”

李飞说：“看来他的做事风格很合老板的心意，哈哈。”

一看对方真是不了解情况，张震头头是道的介绍说：“大哥你太逗了，什么心意不心意的啊，你是没听见老板骂他的时候，简直一无是处。老板喜欢的是他的忠诚度，别看这小子能力一般，但对老板惟命是从，加班加点尽头足，都快以公司为家啦。全公司的人都跳槽*了，最后没走剩下的肯定是他，技术部这么重要，首先安全第一，所以老板的选择你该理解了吧。”

三人行，必有我师焉，李飞没想到这搞美术创意的，居然说话还挺有逻辑性。通过张震的描述，李飞觉得主动跟罗杰拉近关系好像比较有难度，还是走一步看一步吧。

一周之后的一天，在询问罗杰系统开发进度的时候，李飞感觉到对方回答总是模棱两可，这可不符合他平时直来直去的风格，于是李飞把罗杰拉进会议室，原来是运营商的服务器始终没腾出来，工程师只能在自己的服务器上部署和测试，罗杰已经和对方的工程师以及技术总负责人沟通过无数次，得到的答复都是：“尽快解决”。再这样下去肯定会耽误上线时间，但是罗杰又不敢催的太紧，怕得罪对方。

了解整体情况后，李飞心想：果然是个关键时刻就没注意的家伙，不过态度上可是一副急人之所急的模样，“罗总，这事情肯定不能再拖着，最好是你跟张总沟通一下，让他去协调一下对方上层，压压对方的技术。”

罗杰感觉这主意太不像主意了，说道：“你这不是跟没说一样么，我之所以一直没敢跟老板提，就是因为怕上层一压，得罪对方，以后的活儿更不好干啦。”

李飞耐心的解释：“凡是遇到我们能力所不及的，趁早把矛盾上交是上策，如果等到真出事情的时候，你再想解释可就晚了，责任百分之一百是你的。”看到罗杰似乎有点开窍，他接着说：“甘蔗没有两头甜的，关键是如何取舍，这眼看到十月份了，如果服务器问题一直还不能解决，项目肯定完蛋，损失是不可挽回的。如果上层压一压，对方技术虽然会不爽，但项目不会耽误，到时候再说两句好听的，公公关，损失是可以挽回的。你选哪个？”

罗杰显然把这个建议听进去了，李飞也决定好人做到底，索性陪罗杰一起去找张耀东，共同陈述问题的严重性与急迫性。看似不好对付的人，只要在他需要的时候，你忙他个小忙，或者出个小建议，便能轻而易举的在对方心中建立起好印象。</p>