但赵云的想法毕竟只是自己一厢情愿的想法，虽然，这种想法是积极的。因为在当时的康师傅，每年的6月份，也就是顶益公司的财务年截止，公司都会有一个例行的工作，挑选所有营业所的优秀人员，参加一项选拔，以充实公司的储备人才库（组长或所长），官方的说法叫做“评鉴”。而赵云没有任何悬念的入选了，他要参加组长的评鉴。

二十六名从山东十二个营业所选拔出来的优秀人才汇聚到了山东营业本部青岛，在这里，他们要集体接受山东营业部门主管司马懿的检阅。其他的营业所最少两人，都阳所，仅赵云一人。

司马懿是台湾籍员工，因为按照顶益公司的制度，省区经理的职位一般有台籍高管担任，而司马懿正是如此，从名字可以看得出，这是个很聪明的人。

当时孙策已经脱离了营业机构，转职行政，职位为教育训练组经理，六职等，科级，关于他的岗位调整，以后会有更多的叙述。而这次评鉴，他作为记录人员司马懿的陪同人员参加。

徐庶有点紧张，因为赵云的表现将反映一件事情，那就是作为所长的他对部属培养效果的直接体现，赵云如果表现得好，那么你好我好大家好，如果赵云表现不好，那就不知道是谁的好了，从时间上来讲徐庶对赵云即将参加的评鉴还是有点不大放心，毕竟赵云从入职到这个位置一共才一年零九个月的时间，而其余的二十五个人，平均工龄为四年，最长的七年，更麻烦的是组长的评鉴放在了下午，上午进行的是所长的评鉴，参加过类似活动的人都知道，时间拖得越久，人就越容易紧张，临近会议室之前，徐庶问了赵云一句：“什么感觉”？赵云回答：“不怕了，死亡从来不可怕，等死才可怕。”

好了兄弟，上吧。徐庶目送赵云走进了会议室。

待二十六人坐定，司马懿进行了简单的开场白，多数是大家都是各个营业所选拔出来的精英之辈，这次是一次难得的机会，希望大家好好表现之类。

随后，司马懿的一句话让大家松了一口气―因为人数众多，时间有限，单独评鉴改为集体评鉴。

赵云是听说过单独评鉴的恐怖之处的，据说参加评鉴的人要进入一个小房间（以增加心理压力），然后坐在房间中间的一张小板凳上，对面的长条办公桌上依次坐着营业部门主管、鲁东鲁西的营业部主管、训练经理、企划主管、通路企划主管、甚至人资主管和营会主管等近十个人，估计公安局审讯犯人也没有这阵势，然后是各位主管依次提问，问题涉及到公司的各个环节且几乎没有章法可言，可想而知，能在诸位主管的高压下仍表现出色的员工一定是出色的人员。

开始吧。</p>