回到住处，林雨足足喝了三杯水，这才一抹嘴，倒身卧在床上，两眼空洞，盯着房顶那昏暗的灯泡，不发一语。

小赵看到林雨躺在床上发呆，眼珠转了转，嘿嘿笑道：“怎么，某人也想女人了？我还以为你是柳下惠穿越到今世，X功能障碍小组成员呢！”

林雨不想接话，只觉得心理很压抑，说不出来的感受。难道房间的关系？的确是不透气，又阴暗了一些。但这不是高兴不起来的原因。难道是因为那个穿着肥大的女孩儿关系吗？可我又不认识她，萍水相逢，逢场作戏罢了。想到那个女孩，林雨无意思的叹口气，心里冷然一惊，我为什么会因她而叹气？是因为她的漂亮，还是因为她在那个环境工作？足疗按摩怎么了？我自己又比人家强多少？我是业务员，人家还是技术员呢！我为什么一直在想她？

正当林雨胡思乱想的时候，就听见小赵连声的叫嚷：“雨哥，雨哥，和你说话呢！半天没反应，还想呢？也难怪啊，不要说这烂县城，就是省城也不见得能遇到这么漂亮的，极品，绝对的极品。”

林雨觉得有点不耐烦，闷声说道：“你刚才就嗷嗷半天了。你不累，我都听累了，睡觉。”

小赵也不觉得这话伤人，一如既往的兴致勃勃：“雨哥，你说那么漂亮的一个小姑娘怎么在那里上班？真是糟蹋了！”

林雨扫了他一眼，有点讥笑地问：“那你说她应该做什么？”林雨一直生活在贫困的最底层，社会的阴暗面经常能够接触到，都是贫苦家出身，又有几个愿意自甘堕落的，还不都是钱闹的。无论是什么原因，他并不觉得这个小姑娘在那里工作是什么丢人的事情，一个能够自食其力的弱小女子，总比那些只知道伸手讨要，给几毛钱还瞪眼发火的的健康人强太多了。林雨相信自己的感觉，这是一个有故事的漂亮女孩子。

“呃，那要做也换个地方大点的嘛，去省城，这里能挣多少？”小赵就差说出如果他有钱，天天给她捧场的话来。

林雨鄙视了小赵一眼，觉得小赵的话听起来不怎么舒服，却又不能和小赵发火，本来就是个不相干的人，小赵也只是和他议论一下，我自己何尝不是也在心里思量着她？

林雨提了提精神，对小赵说：“别乱想了，和咱们又没关系，赶紧睡觉，明天还要早起赶车的，起的晚了，中午赶不到分公司，咱们下午就得饿着了。”

小赵似乎根本没有睡意，一脸YD地和林雨说：“雨哥，说说，她按的怎样啊？舒服不？这么极品的小妹妹帮你按脚，想想都觉得幸福。我怎么就挑花了眼呢，放着那么漂亮的小姑娘没看到，挑了个残次品，真是失败！哦，下次我一定先选她，不准和我抢啊。”

林雨把身子一扭，用背对着小赵说：“关灯，睡觉。”嘴角露出了一丝笑意，就算刚开始没什么感觉，但看到她的模样后，也有感觉了，原来这种后知后觉敢情更好一些，要是一直能有这种感觉就好了。林雨明显比小赵更贪婪一些。

第二天清晨，林雨和小赵坐上了赶往Y省的省城M市的第一趟班车，一路无话。尽管车破人杂，道路崎岖，也算是有惊无险的按时到达了，挤上通往分公司所在地的公交车，遥遥晃晃的总算是在中午时分到达了分公司。

分公司坐落在M市比较繁华的商业区内，在一处比较显眼的商务写字楼内租赁了第八层整个一层作为办公场所。不知道哪个喜欢败坏市容，缺乏公德心的家伙出主意，为了更加突出分公司的影响力和知名度，在整层楼的外玻璃窗贴上了某集团M分公司的字样，彻底破坏了整幢楼华丽、典雅的立体效果，显得十分的不协调，更没有起到什么好的效果，该不清楚的人还是不知道。到是把这的物业管理人员和这幢楼的建筑设计者气得几天都没吃好饭，这不是破坏别人的劳动成果嘛！

写字楼的其他各层与本文无关，这里就不多介绍了。这年头，办公司的人多如牛毛，和自古就存在的社会某专职人员有异曲同工之处，一个地方经常能换好多人，唯一不变的是房子的主人。

分公司内，很气派。部门划分细致，门上的贴牌也醒目，起码不熟悉分公司的人进来有的放矢，熟悉的人也不会乱窜走错，看到不该看到的情景。

楼层过道里很安静，出来进去的人似乎都很忙碌的样子。无论男女，都是白衬衫，深色的西裤，自认为帅气的多扎个领带，认为自己有点姿色的就把西裤换成裙子。也许这样打扮，能让自己的签单率突破几个百分点吧。作为一个销售公司，这样固定模式穿着还是有好处的，整齐划一，起码方便了幕名而来的客户，你找谁都行，反正都一个打扮，干着同样的事情。

林雨所在的这个分公司人员规模、销售业绩在整个集团销售网络分公司中能排到中上等，当初集团研究决定在各个省的省会和直辖市成立覆盖全国各省、市、县和地区的销售分公司后，派出了无数身穿白衬衫，深色西装的有志青年活跃在销售第一线。通过几年的努力，现在每个分公司基本上都在当地立下了根基，正在逐步的壮大成长，而各个分公司最大的特色就是年轻人多，从分公司经理到下面的业务员，很少有超过30岁的人，40岁的简直就和见到外星人一个概率，林雨今年26岁，在分公司岁数算大的了，Y省分公司总经理才25岁，曾经让林雨唏嘘不已，感叹万千。年轻人多肯定好啊，有冲劲，易管理，肯花钱，负担轻，没阅历，无牵挂，好使唤，说什么做什么，头脑发热，不顾后果，更不怕后果。。。。呵呵，这个是林雨后来总结的。

分公司的机构由三部分组成，销售、办公室和财务系统。一般情况下，三条线相互制衡，办公室和财务系统服务于销售。分公司设总经理一名，由总部任命，全权管理分公司的销售体系，努力完成集团给各个分公司的销售任务，对销售人员有行政大权；对办公室和财务系统人员却只有行使权，却无行政权，一字之差，说白了，就是你可以用，但不可以象对业务员那样让人家卷铺盖走人，工作干的好不好由人家的顶头上司说的算。副总经理一般总部就没那么多闲心操管了，顶多帮着任命一个，他们的工资待遇都由集团总部发放；如果有分公司经理想再任命副总经理，只要打个报告给总部，一般都能批下来，但工资待遇得你分公司经理负责，只要你觉得你这个分公司业绩好，挣的足够多，都是副总也是有可能的，这种给予别人荣誉却不用花总部钱的好事情，集团是经常性鼓励的，只是得不到分公司总经理的认可。

销售系统下设四个部门，每个部门有经理一名，其他人都统称业务员。林雨他们就是在第一部门，县级代理开发和服务综合部，以前只叫一部或着开发部，随着县级代理在全国的大量开发，在服务上做的不到位，无措施，不得体，让很多代理商心寒，集团总部及时研究对策，制定了谁开发谁服务的新政策，才使矛盾缓和下来，后来就改成了现在的开发和服务综合部，也算是一体化管理的新举措；第二部门主要是零售网点，工作区域基本在市区内，主要针对的是建材市场和建材门市部等，量不大，却能积攒人气，这个部门出货价高，提成拿的也多，所以别看这部门的某个业务员一个月只卖1-2万元。那比其他别的部门业务员卖出10万货拿的提成还要多一些；第三个部门是新型产品销售部，由于集团研究实力雄厚，经常开发出新型产品，满足于市场需要，填补国内外空白，在农、工、海洋等领域广泛应用，部分产品还能用在高精端领域上，所以这个部门的人总能最先接触到新产品的样例，对外宣传美称精英部，意思是他们掌握着高科技产品，需要一定的学历，学识和能力，别的部门也表示认同，但羡慕归羡慕，要是让他们去这个部门估计都不乐意，生意都讲究个做熟不做生，毕竟还是市面常见的东西好卖一些，谁也不是来感受公司研发实力强大的，借助集团和分公司这个平台挣到钱才是硬道理，所以这个部门的人不多，象林雨所在分公司的这个部门只有5-6个人，每个月的业绩惨不忍睹，林雨当初就庆幸自己没被分到这里来；第四个部门是工程部，销售建材类产品的公司不在当地做出几个样板工程那还不让同行笑掉大牙？而且这个部门同第一部门，也就是代理开发和服务综合部是分公司整体业绩的主力军之一。

此外，根据分公司所在省的行政区域，在下面的地级市设置办事处，基本上一市一个办事处，由分公司经理任命办事处主任一名，按照分公司的四个部门体系划分分别派遣1-2名业务员，统归办事处主任管理，在分公司的待遇级别和部门经理一样，但权利更大，起码是自己掌控一方市场，而且一个月的绝大部分时间都在自己的办事处，自由独立性更强一些。

办公室系统很简单，收发、处理总部文件和分公司文件、管理分公司车辆的运行情况，以及其他琐碎事情，由总部的秘书处任命分派到各个分公司，基本上一个分公司就分派一名，称之办公室主任。下面的职员是清一色的司机，包括分公司总经理的司机，货运司机，承载业务员销售的司机，可以想得到分公司办公室的事情基本上是这个主任在做，司机每天基本都在外面的。各分公司办公室主任几乎都是女性，而且是年轻的女性，这也给枯燥的销售分公司带来一股清新之流，据说各个分公司的办公室主任都深受所在分公司业务员的骚扰，毕竟在销售公司里是狼多肉少的。

财务系统包括会计，出纳和库管，以及外聘的搬运工。会计是分公司财务主管，是分公司的二号人物，会计、出纳和库管都由总部的财务部任命委派。在集团总部的强制性要求下，会计和办公室主任还担负着监督分公司经理的职责，每天都要向自己的部门通过邮件上报分公司经理的行踪，生怕这个社会世面太乱，分公司总经理由于霉运当头出事情。当然，分公司经理不能处理好三条线的关系，估计他的能力也强不到哪里去，集团总部也就不能认可这种分公司经理。一般情况下，分公司经理若和会计由于销售出货发生矛盾，第一次发生的处理意见是调离分公司会计，再次发生，这个分公司经理就可以回家了，在这个集团工作的分公司经理都知道这个常识，所以都会小心翼翼地维护他和会计之间的关系，能够“同流合污”是最好，若不能，起码保持个稳定和谐的关系，又不是仇人，都是来挣钱的，与人方便，与己方便可是原则性的战略方针，作为分公司工作多年的会计，也都深谐此道。

林雨和小赵吃过午饭，直接来到他们所在的业务部门—县级代理开发和服务综合部的办公室，正要推门进去，就听见走廊的尽头有一个稍微低沉的声音：“林雨、赵小明，过来。”

林雨扭头看去，原来是分公司的总经理站在总经理室的门口召唤他们，不敢怠慢，急忙小跑着赶过去，边行礼边说道：“王总中午好，我们也是刚从县城回来，正要回部门找我们肖经理汇报工作。”