第一百零四节 冲突七
作者:万传芳      更新:2017-12-19 12:26      字数:2473

第二天的报纸上,以头条新闻颠倒了刘老实的故事,题名就叫:刘老实的遭遇。标题下面,是一张刘老实的大特写,刘老实拿着赔偿金,感动得眼泪都快掉下来了。报上说,金发电子厂无故解雇工人刘老实,刘老实去结工资的时候,又遭到工作人员的无理对待,所以刘老实求助于劳动部门。在劳动部门和记者的陪同下,前往金发电子厂讨要工资和赔偿金,经过双方协调,以及劳动部门的介入,刘老实顺利地拿到了工资,感动得热泪盈眶,而且不停地说:“谢谢劳动部门的工作人员,谢谢记者。”而且,氢他们对现场工人进行采访,发现金发电子厂未给工人签订劳动合同,而且长期超时加班,劳动部门责令工厂马上整忙乱,工厂方面也表示,会立即停止这种侵犯劳动者权益的行为,对于超时加班,他们会控制加班时数。而且会在近期内给所有工人签订劳动合同。

金发电子厂还真的要给劳动者签合同了。每个过了试用斯的人,都要签合同。工人们正在想着:金发电子厂上了报,被曝光以后,也算老实了吧,知道给工人签劳动合同了。有了合同,以后工厂要是违背了合同法办事(当然是超额加班除外),工人们去找工厂的麻烦,就有了文字依据了。合同很快就以部门为单位发下来了,一式两份。金发电子厂的法人代表已经先签好了名,盖了好章,只等工人签了字,就送到劳动局并盖章去了。

拿到了劳动合同,工人们当然不会连上面的内容都不看一下就签字。刘老实事件给工人很大的启发,就算再老实,再不懂法律的工人,也知道一定得看清楚才签字,只有看清楚了,签下的字才能保护自己,如果稀里糊涂地签了字,不但是不在帮自己,反而是在害自己呢。工休的时候,三三两两的工人聚在一起看劳动合同了。这合同里面的文字还真是有很大的学问呢。所以,工厂里面那些文化水平高一点的人,这个时候就成了小诸葛了。合同书时面哪条合理,哪条不合理,在小诸葛们的解答下,大家也就知道大概了。合同发到工人们手里面好几天了,还没有一个人在全同书上签字。行政部的人又急着催工人了。可是催也没有用,工人们不签就是不签,你能逼着他们签吗?为什么不签呢?还真要说到合同里面的一条内容。

合同里面当然得写清楚工人进厂的日期,这些工人,有的进厂六七年了,也有三四年的,最多就就是进厂一两年的。进厂的日期,顾名思义,就是工人进金发电子厂正式上班那天的日期,厂牌的背面都有写明的,只要看一下厂牌,就知道你进厂多久了。而且人事部里面专门有一个工人的档案,记录着工人进厂的日子,打开档案一查就知道了。这进厂的日期说重要就重要,说不重要也不重要。为什么它重要呢,这涉及到很多问题。比如说,工人的底薪,年资奖,进厂时间长的,底薪高,年资奖也就高了。当然,假如有一天,被工厂炒鱿鱼了,补偿也与进厂日期挂钩,在工厂做的久的,补偿就多。所以,可以变相地说,进厂日期是直接和钱挂钩的。

可是工人们看了看自己的劳动合同,进厂的日期统统都是二00二年四月一日呢,全厂一千多号人,都是二00二年四月一日进厂的?那以前为工厂卖力的这些年,去哪里了?再看看工厂方面给工人签订的合同有效期,全部为一年。有人专门跑去行政部问过,为什么工人的合同全部只签一年,行政部的人说接上面的安排,工厂给每个人签订的合同,只有一年,到了明年的四月一日,再续签。又有人问,续签的时候,进厂日期会写哪一天,行政部的人说,上面说,如果明年四月一日续签,进厂的日期当然变成二00三年四月一日了。这是上面通知的,说要这样办下去。真是岂有此理,一千多号员工,就这样被金发电子厂给忽悠了。怪不得工厂把所有人的进厂日期都改成了二00二年四月一日,怪不得签合同只签一年,原来这样做的目的,就是要让工人的工龄消失,就算工厂存心炒某个人,工人在讨要赔偿的时候,永远只能计到一个月工资作为赔偿。宣传栏里面的通告还贴在那里,特别显眼,似乎不仅仅只是为了告诉金发电子厂的工人,也在告诉进出金发电子厂的所有客人,我们金发电子厂给工人签订劳动合同了,我们按法律程序了,我们可是正规工厂呢。可是,一方面作正面宣传,一方面又在进行黑暗操作。四月一日,真是个好日子。在西方,四月一日可是愚人节。现在中国人,特别是生活在中国东南沿海的年轻人,也会过遇人节了。当然,所有的人都不如金发电子厂的高层们会过这个节。他们专门选择在这一天,来愚弄工厂的一千多号员工,来欺骗他们的感情。而且不管你是一名普通工人,还是中层领导,全部都被这些高层们给愚弄了。这些高层里面,不算皇亲国戚的,算起来他们也只是一个打工的,他们在愚弄这些员工的时候,其实也愚弄了他们自己。如果有一天老板炒了他,他们也得和普通工人一样,出去找工作,也有可能流落先街头,所谓的三十年河东,四十年河西,正是这个道理。可是,现在他们却成了一只披上羊皮的狼,专门吃羊来了。不知道他们在吃这些羊的时候,有一天也会自己吃了自己。

工人们愤恕了。在金发电子厂,虽然平时工人与普通管理者之间,因为工作上的关系,总有小小的摩擦,而且有的工人,甚至对某个小班长,或是小组长,或是某个科长特别讨厌,而这些管理员或许也讨厌某个工人,可是到了这个时候,人们之间却是紧紧地团结在一起。他们知道,为工龄的事情,一定得抗争,不抗争,就被工厂给愚弄了。所有的人,不管你是一名普通的流水线工人,还是工厂的一名管理,或者你是经理,在这个时候,他们的态度都是一样的:这份合同,我们绝对不能签。工人们就这样和工厂抗衡着。工人们依旧上班,下班,依旧行走在三点一线上,只是这份合同,没有一个人签字。工厂方面,据说老板给高层管理下了死命令,要让全部的人,在几天之内把合同全部签好,然后要拿到劳动局去盖章呢。可是,工人们一点动静也没有。