临走前，文蔷与刘志有过一次深谈。

文蔷后悔不已：“快40岁的女人，现在被fire了，到哪里去找工作啊，人这一生就这么完了。”

谈起为什么如此嚣张，文蔷更是痛哭：

“当初，刚工作时，我就喜欢占小便宜，一开始只是开开玩笑，让别人请客吃个饭什么的，后来收些小东西，最后开始收钱了……”

“如果当时同事主管，及时地提醒自己，不迁就自己的小恶，也就不会积小成大，养成习惯了。”

“现在，我其实已经不缺钱了，但习惯已经养成了，不收钱白办事，就感到怪怪的，碰到不送好处的人，一定不会给好脸色看。”

“唉，中国传统文化的‘人有短，切莫揭’，最后是害苦了我啊……”

刘志在文蔷走后，好几天都陷入了沉思。

他突然觉得自己应该做些什么……

这次王杰的事，让刘志想起前些天的那些感触。

先，如果把这次卷纸事件和上次咖啡事件一起汇报给大老板，王杰必开无疑。但王杰是个有上进心的人，为了这些小事，就断送了他在企业的前程，是否会对他打击太大了，使他今后一蹶不振，彻底堕落？为此，刘志对王杰进行了心理分析。

刘志认为：“王杰刚入职场不久，这家企业是他的第一家企业。王杰聪明机灵，学新知识很快，业务能力很强，是块超级强力海绵，但问题也出在他只是块海绵，还不具备过滤作用，不管清水脏水，一样吸收得快。”

“鉴于前一阶段企业的贪腐风气，王杰无疑也被污染了，而且因为吸力强，污染还比较严重，不是谈话就能搞定的（上次已经谈过一次了），事件的教训也对他无效（刚开除了几个部门经理警示员工）。不过，他的贪欲观念肯定也已经有所动摇了（咖啡谈话后没少过），但还没有到彻底改变的程度。这个时候，‘趁火打劫’加点猛药是非常关键的，否则就会前功尽弃。”

“让王杰亲见（Personal）：自己因贪欲而被开除，就能让王杰深刻明白：贪欲其实是不利于自己的，从而使其产生防御心理，制止今后再产生贪欲。因此，为了王杰的将来，他必须被开除。”

不过，刘志再往下分析，不禁又头痛起来：

“如果王杰知道自己是因为咖啡事件的揭发，几件事累加起来而被开除的，就会觉得不公平：‘人有短，切莫揭’，既然社会行为准则是不提倡揭短的，那为什么有人要揭我短，我明显受到了非常人的对待啊。很多心理脆弱的人面临挫折时，不是去找自己的原因，出于防御心理，往往首先会去外部找可以推卸责任的替罪羊，这样自己的心里就会好受些。”

“我刘志做个替罪羊倒无所谓，比较头疼的是：这类人很容易因此觉得大家甚至老天都在和他作对，看什么都不顺眼，如果抱着这种心态，就比较麻烦了，一个浮躁的心态是做不好什么事，学不到什么东西的，未来就麻烦了……”

“而王杰刚踏入社会不久，应该就是属于心理比较脆弱的人，非常有可能因此走火入魔，要避免这种情况，必须要让王杰亲见（Personal）：咖啡事件等小事的揭发其实是对他有利的，是为了帮他。”

“如何设计（Plan），才能让他意识到这点呢？”

刘志眉头一皱，计上心来，他决定使用“趁火打劫”计策里的设计（Plan）技巧。

第二天，刘志特地去了趟文蔷家，把王杰的事和文蔷说了，请文蔷帮忙和王杰谈一次，把她自己的感受和王杰交流一下，文蔷被刘志的诚意所打动，一口答应下来。当晚，文蔷和王杰深谈了一次。