张晓文摸出一盒“KENT”,递了一支给王志强,自己也点上,吸了一口,“我想请王叔帮忙注册一家食品饮料经营部,挂靠在您的公司下面,由我来承包,上交的管理费嘛,就算是一百二十万吧。”
王志强一楞,有些搞不太清楚张晓文想干什么,一时竟忘了说话。
张晓文笑笑,说出了自己的想法:“我想干点饮料之类的小生意,注册公司时间太长,很耽误事。”
经营部属于分支机构性质,不具有独立法人资格,所以注册登记手续比成立公司的手续简便多了,而且经营部可以独立建帐,也可以由公司统一建帐管理。
至于经营场所,经营部有一间办公用房即可,要求比成立公司简单多了。而且如果由公司统一建帐,作为同一个纳税单位,可以免了很多手续费。
在九十年代初,要想注册一家公司,工商局和税务局的正规审批手续相当繁琐,至少要等三个月时间以上。
当然了,也可以找工商、税务的关系公司,搞虚假注资注册,快倒是很快,但隐患却相当大。
根据刑法规定,“虚假出资、抽逃出资罪”,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。
有些事情谁又说得准呢?在华夏国这片神奇的土地上,什么稀奇古怪的事情都有可能发生。
注册公司的手续必须正规严谨,张晓文绝对不想将来登上辉煌的顶峰之际,被可能的敌人抓住足以致命的把柄,成为让人耻笑的倒霉蛋。
自古以来,破家县令、灭门令尹的传说故事,一直屡见不鲜。印象中,当年为了享受官府的优惠政策,许多私营企业争先恐后地戴上了红帽子,搞得产权极不明晰,结果却往往是搬起石头砸了自己的脚。
一朝天子一朝臣,官场上的风向说变就变,上边的领导换了一茬又一茬,政策也是朝令夕改。到后来,一大批没有远见的民营企业家不仅失去了对企业的控制权,连人身自由都完全没有保障。何苦来哉?
张晓文心里很清楚:要想在华夏国将事业做大做强,个人的聪明才智只是一个方面,更重要的是要研究清楚政策和主政的官员。
政策允许一部分人先富起来,造就了第一批敢于吃螃蟹的富人;政策允许开通股票市场,造就了精明的“杨百万”。
国家政策明令禁止的,你非要去做,后果将不堪设想,几百亿规模的民营企业都倒在了政策的门坎下,老板也当啷入狱,何况那些小虾米?
前事不忘后事之师,血淋淋的教训令张晓文不寒而栗,把自己的命运交到别人手里,是极其愚蠢与幼稚的事情。
大丈夫有所为有所不为,君子不立危墙之下!
食品饮料行业属于一般性竞争行业,除了食品安全卫生问题之外,政府基本上是放开经营,没有特别的限制。
王志强猛吸了一口烟,陷入了沉思之中。张晓文少年老成,胸有城府,行事老辣,这些他都十分认同,也很佩服。
但做生意和玩政治完全是两码事,王志强自己浸淫商场十几年,敢打敢拼才混得有些规模,他就不信张晓文比他强。
想了一阵子,王志强豁然开朗,“自己凑的那六十多万,原本就没打算收回来,既然张晓文想玩票,就让他去折腾吧,说不定会有奇迹发生也未可知呢。”也就懒得去问张晓文究竟想做什么食品饮料生意。
张晓文暂时也不想透露自己想做什么,毕竟他现在的真实年龄才16岁而已,保持点神秘感,反而会增加自己说话的权威性,只有好处没有坏处。
走到冰箱旁边,又拿出一瓶冰可乐,喝了一口,张晓文有信心王志强一定会答应下来,老王同志是个有想法有魄力的商人,他看得很清楚。
王志强轻咳一声,笑着说:“成,我一会就去工商所找他们的所长。不过,那个什么管理费是怎么回事?”
张晓文浅浅一笑,慢条斯理地说:“我这个做侄儿的,也不能让老叔白忙活不是?”
王志强见张晓文说得信心十足,不禁狐疑起来,“莫非他真有把握?算了,别想那么多了,随他的心意吧,是骡子是马拉出来溜溜不就知道了?承包合同先签着,反正也不会让他真的掏这么大一笔钱,他也掏不起。”
张晓文看出王志强有些疑虑,他也不说破,泰然自若地说:“叔,信我者恒信之,您就等着收管理费吧,呵呵!”
“好,叔信你!”王志强跟着一笑,他也有些好奇,一百二十万绝对不是一个小数目,真想看看这小子有什么手段能搞到这么大一笔巨款。
“叔,还要麻烦你帮我在《安平晚报》上登个半版广告,招聘主管会计一名,出纳一名,美工数名,销售主管若干名。”王志强听了这话,又是一楞。
《安平晚报》是本市发行量最大的报纸媒体,半版广告的价格很不便宜,至少得要一万多块,堪称到目前为止本市报媒招聘广告的最大手笔。
“成,我安排你婶子去办。”王志强满口答应下来,既然一大缸水都喝了,他也不会计较这一口水。
“至于待遇嘛,会计月薪一千二,出纳一千,文员八百,销售主管底薪一千五,提成另计。”今天的新鲜事情特别多,王志强有些应接不暇的感觉。不说别人,他姨妹刘玉兰在门市上打工,一个月才不过挣八百多块而已,比一个正处级国家干部的基本工资还多三倍。
“不当家不知道柴米油盐的金贵,等你挥霍一空,我再来教育你。”如果说之前,王志强还算有心支持,那么开出这么高的工资,却触动了他的敏感神经,颇有些腹诽。
“好吧!”王志强答应得很勉强,张晓文却视若无睹。
张晓文很明白,主要是由于观念的问题,这个时代的内地公司老板普遍忽视人才的重要性。老板自己大肆挥霍,怀里的情人经常是旧貌换新颜,好车接二连三的更新,各种公关费用花如流水,却将员工们拿的那点微薄的收入视同剜自己的肉。
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